Viešojo valdymo agentūra ieško vyriausiojo patarėjo, kuris būtų atsakingas už organizacinę kultūrą. Mūsų tikslas – padėti įstaigoms kurti tokią organizacinę kultūrą, kuri prisidėtų į viešąjį sektorių pritraukiant ir jame išlaikant talentingiausius, labiausiai motyvuotus darbuotojus, o valstybė ilgainiui taptų patraukliausiu ir geidžiamiausiu darbdaviu.
Oficialus konkurso skelbimas ir prašymų teikimas – ČIA.
Tai karjeros valstybės tarnautojo pareigybė.
Pretendentų prašymų dalyvauti konkurse laukiame iki birželio 23 d. imtinai.
Darbo užmokestis – nuo 2790 Eur neatskaičius mokesčių.
Laukiantys darbai:
Sutelkti Viešojo valdymo agentūros komandą vykstančios transformacijos metu.
Stiprinti Viešojo valdymo agentūros organizacinę kultūrą.
Esant poreikiui padėti viešojo sektoriaus įstaigoms organizacinės kultūros klausimais.
Analizuoti Lietuvos ir užsienio šalių viešojo ir privataus sektoriaus žmogiškųjų išteklių valdymo politikos ir organizacinės kultūros gerąsias praktikas, rekomendacijas ir teikti pasiūlymus dėl šios srities tobulinimo Lietuvos viešajame sektoriuje.
Teikti pasiūlymus dėl žmogiškųjų išteklių valdymo politikos, įstaigos vystymui palankios aplinkos kūrimo, priemonių, orientuotų į patrauklios darbo aplinkos formavimą, įgyvendinimo.
Koordinuoti žmogiškųjų išteklių valdymo ir vertybių sistemos diegimo gerosios patirties sklaidą.
Sukurti viešojo sektoriaus, kaip darbdavio, įvaizdžio vertinimo rodiklių sistemą.
Tikimės, kad Jūs:
Turite viešojo administravimo, žmonių išteklių vadybos, psichologijos ar komunikacijos krypties aukštąjį universitetinį išsilavinimą (bakalauro kvalifikacinį laipsnį) arba bet kokios krypties aukštąjį universitetinį išsilavinimą (bakalauro kvalifikacinį laipsnį) bei 5 metų darbo personalo valdymo srityje patirtį.
Mokate anglų kalbą B1 lygiu.
Išmanote organizacinės kultūros diegimo bei palaikymo principus.
Turite idėjų, kaip įvairūs organizacinės kultūros elementai padėtų stiprinti viešojo sektoriaus įstaigas bei stiprintų valstybės, kaip darbdavio, įvaizdį.
Gebate komunikuoti su įvairiais žmonėmis, juos įtikinti ir įkvėpti.
Kodėl verta ateiti pas mus:
Galimybė prisidėti prie Lietuvos viešojo sektoriaus veiklos tobulinimo.
Tai nauja pozicija Viešojo valdymo agentūroje ir nauja veiklos sritis – tad laukia puikios sąlygos įgyvendinti savo idėjas.
Dinamiškas darbas.
Garantuota vadovybės pagalba ir palaikymas.
Galimybė mokytis ir tobulėti.
Iš dalies nuotolinis darbas.
Kaip tapti mūsų komandos dalimi?
Įdėmiai perskaitykite Valstybės tarnybos portale paskelbto konkurso pareigybės aprašymą ir įsitikinkite, kad atitinkate keliamus reikalavimus.
Prašymą pateikite per Valstybės tarnybos valdymo informacinės sistemos savitarną. Jei dar neturite, susikurkite joje paskyrą.
Būtinai užpildykite ir prisekite visus prašomus dokumentus.
Per 5 darbo dienas nuo dokumentų pateikimo termino pabaigos gausite atsakymą, ar atitinkate reikalavimus.
Likus mažiausiai 3 dienoms iki konkurso gausite informaciją apie konkurso datą, laiką, vietą (gali būti ir nuotoliniu būdu), pretendentų vertinimo metodus.
Turite klausimų? Susisiekite su Viešojo valdymo agentūros direktoriumi Artūru Paleku tel. + 370 5 219 6800, el. p. arturas.palekas@vva.gov.lt.
Apie mus
Viešojo valdymo agentūra – Vidaus reikalų ministerijai pavaldi įstaiga, kurios pagrindinis tikslas yra tapti valstybės valdysenos kompetencijų centru.
Šiuo metu agentūra atlieka centralizuotą atranką į valstybės tarnybą. Artimiausiu metu planuojama dėmesį sukoncentruoti į atlygio politikų diegimo koordinavimą, centralizuotą vadovų korpuso valdymą ir stiprinimą, įstaigų veiklos stebėsenos modelio sukūrimą bei kitas veiklas, auginančias viešojo sektoriaus kompetencijas, efektyvumą bei orientaciją į klientą ir rezultatų siekimą.